教育体制／福利厚生
私たちが目指すこと
教育システム
サポート体制
新入職員オリエンテーション(OFF-JT)、新人教育研修(OJT+OFF-JT)、e-ラーニング研修、認定薬剤師資格補助、接遇研修、主任・管理職研修
当院の人事考課制度
当院では、人事考課制度を導入しています。職能等級資格制度により、給与や賞与額が決定される仕組みです。職能等級資格は、業務の習熟度に沿って設定されます。自身の成長に合わせて評価が決まっていくので、頑張り次第でステップアップが可能です。
また、半年ごとに情意・能力考課による面談が実施され、自分の評価や課題を確認する場面もあります。情意考課とは、職業人としての自覚であり「規律性」「責任性」「協調性」「積極性」の達成度が基準となります。能力考課とは職務遂行力が評価の基準になります。
自主目標
等級資格制3等級以上の職員は半年に1回、病院目標（自主目標）を設定し実行します。賞与査定に反映し成果次第で賞与額大幅アップも望めます。
福利厚生
病院イベント
- ・ 6月ビール園
- ・ 9月ボーリング&食事会
- ・ 9月定山渓 観楓会
- ・ 12月忘年会
- ・ その他、コストコ法人入会 など
結婚・出産・育児にもしっかり対応!
- ・ 結婚休暇
- ・ 出産休暇
- ・ 育児休暇
- ・ 子の看護休暇
- ・ 介護休暇
- ・ 医療費助成制度
- ・ 互助会
当院敷地内に職員用の保育園があるので、安心して働くことができます。
病院の敷地内に保育所があり、休日保育や夜間保育も行っており、多様な勤務に対応してくれます。 出勤時に預けられること、何かあればすぐに行けるなど敷地内に一緒にいるという安心感があります。 日当たりがよく、近くには公園があり、子供が安全にお散歩を楽しむことができます。保育時間内に外部の講師を呼んでリトミックを月2回行っているほか、遠足やクリスマス会など親子で参加できる行事もあり、ほかの部署のママさん職員との交流にもつながります。
お問い合わせ
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以下の2つよりお選び下さい
